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中高层管理培训三人行的管理智慧!

众人行中高层管理培训在整理三人行的领导智慧,是非常借助大家来学习的,三人行我来领头”,凭什么?凭得就是:1、带领大家做正确的事;2、带领大家把事情做正确;3、带领大家以最低的成本来获取最大的效益;4、积极主动、勇敢负责的态度;5、任劳任怨、一心为公的奉献精神;6、敢为天下先的创新作风!

     五级领导力:第一级是能力强的个人,第二级是团队贡献者,第三级是能力强的经理人,第四级是有效力的领导者。在第四级之上,再加上“极端的谦卑”和“强大的决心”,那才是第五级领导人。 最基本具备了个人能力、协作能力及领导力后才能“来领头”,否则船很容易触礁。

      实际上,任何人做任何事,其正确与否都是同当时当地之实际需要及周围人的认知所分不开的。 三人行必有我师讲的是学无止境,是求学问的境界;该出手时就出手讲的是行事果断,是处事执行的方法。因此,敝人认为:为人处世贵在“审时度势”,万不可“一意孤行”,所谓“一条道走到黑”是很容易成为“不合时宜的领头人”。而且,强出头时,你又如何知道另两人的“武功”不如你?别人也许藏而不露呢! 故只有做到“审时度势”,又具备深厚“功底”的人,才能真正“该出手时就出手”。

   “三人行我来领头”!有勇气,也要有实力,否则就无法“1、带领大家做正确的事;2、带领大家把事情做正确;3、带领大家以最低的成本来获取最大的效益;4、积极主动、勇敢负责的态度;5、任劳任怨、一心为公的奉献精神;6、敢为天下先的创新作风!”


     三个认为三人行必有我师与三人行我来领头并无矛盾之处。前者表示做人应虚心求教,后面表示做事应有领袖气度,实质上两者在做人与做事上有质的偏差,前者更注重内心修改,后者更在意个人行为,一个内在,一个外在。师不必贤于弟?,弟?不必不如师,说明领导不领导他人跟为不为师并在存在矛盾。


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