中高层管理培训
如何建立多赢的绩效薪酬体系
  授课讲师 天数 公开课费用
  黄文波 2 3200
  课程安排      
  2013年09月14-15日深圳      2013年10月19-20日上海      2013年10月26-27日北京        
2013年11月23-24日深圳      2013年12月07-08日上海      2013年12月21-22日北京

 
   
function mouse(obj) { var plist = obj.parentNode.getElementsByTagName("a"); for(i=0;i

课程:如何建立多赢的绩效薪酬体系

课程提纲
第一部分:绩效体系
第一讲:绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩
一、绩效管理的使命、目的、价值
1、绩效管理如何出彩-它能为公司带来什么?
2、绩效管理的价值 
案例分析:如何将员工日常行为与企业核心业务策略相结合
 
第二讲、平衡计分卡
一、平衡计分卡的历史与逻辑关系
1、平衡计分卡的发展与演变
2、平衡计分卡的四个层面与因果关系
案例分析:某某公司运用平衡计分卡的思路
 
二、公司级平衡计分卡开发
1、公司级平衡计分卡开发步骤
2、战略地图-公司战略意图与持续发展动力
3、如何设计战略地图
案例演练:战略地图的设计
 
三、公司级KPI指标的设计
1、编制战略目标转换表
2、检验与确定KPI指标
3、分配指标权重
4、编制KPI指标
5、编制关键指标辞典
案例演练:制定公司级的平衡计分卡
 
四、部门级平衡计分卡及岗位绩效指标的开发
1、绩效指标的设计思路
2、部门级平衡计分卡的开发方法
3、如何制定部门级战略地图
4、岗位绩效指标的设置方法
 
第三讲: 建立绩效管理体系
一、设定绩效的标准
1、案例:标准
2、绩效考核的标准
3、绩效管理的目标值的设定
案例实战:标准的设定
 
二、绩效指标体系的建立
1、绩效管理的PDCA循环
2、绩效管理的实施流程
2、绩效的考核维度
3、绩效指标种类
4、KPI指标的分解开发
5、绩效指标及目标设定原则
案例演练:某某公司绩效指标的设置
 
三、绩效计划的实施与检查
案例分析:过程与结查
1、高绩效管理循环的关键
2、如何设定绩效辅导方法与时间节点
3、GROW模型
4、绩效辅导的注意事项
案例实战:绩效辅导
 
四、绩效评价
案例分析:绩效评价的困惑
1、绩效评价的关键成功因素
2、绩效评价表
3、如何进行效的绩效评价
4、绩效评价的主观偏见
5、如何突破绩效评价主观偏见局限
 
五、绩效反馈面谈
案例分析:他们有错吗?
案例分析:绩效面谈准备好了吗?
1、绩效面谈常见问题与困惑
2、绩效面谈的要素
3、减少绩效面谈的阻力
4、案例实战:绩效反馈面谈(失败篇/成功篇)
 
六、绩效面谈的应用
1、活力曲线
2、绩效的持续改进
3、案例实战:在中国实行末尾淘汰
第四讲、实例实战:格力电器绩效问题分析与解决思路
 
第二部分:薪酬体系
第一讲:岗位评估
1、职位族、类的梳理与划分
2、职位说明书
3、职位评估
案例演练:识别您所在公司的岗位价值
 
第二讲:宽带薪酬的建立
1、薪酬弹性设计要点
2、薪酬结构
3、薪酬调整机制
案例演练:宽带薪酬的设计
 
第三讲:基于战略的薪酬体系
1、薪酬体系的影响因素
2、薪酬策略的选择
3、薪酬的三个公平
 
第四讲:冠豪高新公司薪酬一体化解决思路


 
   
姓名:
手机:
邮箱:
公司:
试听课程:
试听地址:
 
function getEditor(name) { return FCKeditorAPI.GetInstance(name); } function checkform() { if(!document.form1.xyname.value){ alert("请填写姓名"); document.form1.xyname.focus(); return false; } if(!document.form1.xymobile.value){ alert("请填写手机号"); document.form1.xymobile.focus(); return false; } if(!document.form1.xyemail.value){ alert("请填写您的邮箱"); document.form1.xyemail.focus(); return false; } if(!document.form1.stcompany.value){ alert("请填写您的公司名称"); document.form1.stcompany.focus(); return false; } return true; }

var _bdhmProtocol = (("https:" == document.location.protocol) ? " https://" : " http://"); document.write(unescape("%3Cscript src='" + _bdhmProtocol + "hm.baidu.com/h.js%3F22f977fa28b370e35af08778e2404f0f' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"));
_×
var Message={ set: function() {//最小化与恢复状态切换 var set=this.minbtn.status == 1?[0,1,'block',this.char[0],'最小化']:[1,0,'none',this.char[1],'恢复']; this.minbtn.status=set[0]; this.win.style.borderBottomWidth=set[1]; this.content.style.display =set[2]; this.minbtn.innerHTML =set[3] this.minbtn.title = set[4]; this.win.style.top = this.getY().top; }, close: function() {//关闭 this.win.style.display = 'none'; window.onscroll = null; }, setOpacity: function(x) {//设置透明度 var v = x >= 100 ? '': 'Alpha(opacity=' + x + ')'; this.win.style.visibility = x<=0?'hidden':'visible';//IE有绝对或相对定位内容不随父透明度变化的bug this.win.style.filter = v; this.win.style.opacity = x / 100; }, show: function() {//渐显 clearInterval(this.timer2); var me = this,fx = this.fx(0, 100, 0.1),t = 0; this.timer2 = setInterval(function() { t = fx(); me.setOpacity(t[0]); if (t[1] == 0) {clearInterval(me.timer2) } },6);//10 to 6 }, fx: function(a, b, c) {//缓冲计算 var cMath = Math[(a - b) > 0 ? "floor": "ceil"],c = c || 0.1; return function() {return [a += cMath((b - a) * c), a - b]} }, getY: function() {//计算移动坐标 var d = document,b = document.body, e = document.documentElement; var s = Math.max(b.scrollTop, e.scrollTop); var h = /BackCompat/i.test(document.compatMode)?b.clientHeight:e.clientHeight; var h2 = this.win.offsetHeight; return {foot: s + h + h2 + 2+'px',top: s + h - h2 - 2+'px'} }, moveTo: function(y) {//移动动画 clearInterval(this.timer); var me = this,a = parseInt(this.win.style.top)||0; var fx = this.fx(a, parseInt(y)); var t = 0 ; this.timer = setInterval(function() { t = fx(); me.win.style.top = t[0]+'px'; if (t[1] == 0) { clearInterval(me.timer); me.bind(); } },6);//10 to 6 }, bind:function (){//绑定窗口滚动条与大小变化事件 var me=this,st,rt; window.onscroll = function() { clearTimeout(st); clearTimeout(me.timer2); me.setOpacity(0); st = setTimeout(function() { me.win.style.top = me.getY().top; me.show(); },100);//600 mod 100 }; window.onresize = function (){ clearTimeout(rt); rt = setTimeout(function() {me.win.style.top = me.getY().top},100); } }, init: function() {//创建HTML function $(id) {return document.getElementById(id)}; this.win=$('msg_win'); var set={minbtn: 'msg_min',closebtn: 'msg_close',title: 'msg_title',content: 'msg_content'}; for (var Id in set) {this[Id] = $(set[Id])}; var me = this; this.minbtn.onclick = function() {me.set();this.blur()}; this.closebtn.onclick = function() {me.close()}; this.char=navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox')+1?['_','::','×']:['0','2','r'];//FF不支持webdings字体 this.minbtn.innerHTML=this.char[0]; this.closebtn.innerHTML=this.char[2]; setTimeout(function() {//初始化最先位置 me.win.style.display = 'block'; me.win.style.top = me.getY().foot; me.moveTo(me.getY().top); },0); return this; } }; Message.init();